人事労務

人を雇い入れることになった場合、経営者の立場では、労働者に支払う給与額や社会保険料の負担額の他、いかに労働者に能力を発揮してもらうか、どの仕事を担当してもらうかに思いが集中します。細かい条件や待遇などは入社後にその都度説明すれば良い、労働...

2019年10月より地域別最低賃金が改定されています。使用者が労働者に対して最低賃金額未満の賃金を支払った場合には、最低賃金との差額を支払わなければなりません。地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法の違反として「50...